Setor Privado 2024/2025: assembleia aprova proposta construída na negociação com o Seprorgs
Cerca de 80 pessoas trabalhadoras da TI no Rio Grande do Sul estiveram presentes na assembleia realizada na noite dessa 2ª feira (3/02), de forma virtual. A reunião foi convocada pelo Sindppd/RS para colocar em deliberação a nova proposta apresentada pelo SEPRORGS, sindicato dos empresários, na 6ª mesa de negociação, que aconteceu em 28 de janeiro.
Colegas deram sua opinião sobre a proposta e também aproveitaram para tirar dúvidas com o assessor jurídico do sindicato. A ampla maioria dos presentes comentou que, neste ano, tivemos um importante avanço em relação ao vale-alimentação, sentindo-se vitoriosos por esse resultado, mas também disseram que temos que avançar para as 40h, colocar o PLR na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) e ampliar o auxílio-creche.
Após os debates, foram colocados para a votação a proposta dos empresários para o fechamento da campanha salarial e a contribuição assistencial, no valor de 0,5% de um salário, a ser cobrado pelo Sindppd/RS uma única vez, com direito à oposição aos que não quiserem ajudar financeiramente o sindicato. A data em que será feito o desconto ainda será definida, mas ocorrerá depois do período de oposição.
RESULTADO DAS VOTAÇÕES:
- O que você decide sobre a proposta apresentada pelo SEPRORGS?
Aceita: 70 votantes
Rejeita: 3 votantes
Abstém-se: 2 votantes - Em relação à contribuição assistencial acordada na assembleia, você:
Aceita: 59 votantes
Rejeita: 5 votantes
Abstém-se: 7 votantes
Aceita a proposta e finalizada a campanha salarial, Sindppd/RS e SEPRORGS irão fazer os ajustes na CCT, assiná-la e encaminhar para o sistema mediador do MTE (Ministério do Trabalho). NÃO HÁ PREVISÃO DE QUANDO SERÁ HOMOLOGADA, MAS O SINDPPD/RS IRÁ SE ESFORÇAR PARA QUE SEJA ENCAMINHADA EM BREVE, A FIM DE QUE AS PESSOAS TRABALHADORAS RECEBAM NA FOLHA DE PAGAMENTO DE FEVEREIRO (no mês de março). À medida que tivermos novidades, avisaremos no site e nas redes sociais.
A PROPOSTA APROVADA:
- 4,8% de reajuste nos salários e demais benefícios (exceto auxílios alimentação e creche, que terão reajustes maior. O INPC do período foi de 4,6%);*
- R$ 35,00 vale-alimentação/ dia (atualmente, o vale está em R$ 31,50, configurando um reajuste de 11%)*;
- novo valor do auxílio-creche em R$ 508,00 (9,9% de reajuste)*;
- Banco de horas: aumentar para 140h, estendendo o prazo para 8 meses;
- Manutenção das demais cláusulas da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho)
*Todos os reajustes são retroativos à data-base 1º de novembro de 2024 e devem ser pagos em uma única vez, SEM PARCELAMENTO
Para avançar em direitos, precisaremos reforçar a mobilização!
A avaliação geral é de que as negociações com o sindicato patronal chegaram no limite. O reajuste salarial e de grande parte dos benefícios ficou praticamente pelo INPC (será de 4,8%, enquanto o índice da inflação para a data-base foi de 4,6%), mas conseguimos um aumento maior nos auxílios alimentação (R$ 35,00/dia) e creche (R$ 508,00). Também impedimos a criação de cargo trainee que, segundo a proposta patronal, serviria para rebaixar os pisos da categoria e precarizar mais as relações de trabalho na TI, já que a previsão era de uma jornada de 44h semanais recebendo apenas 70% do piso salarial para a função. O fator negativo fica no aumento do banco de horas. Todas as demais cláusulas da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) estão mantidas.
Para avançarmos para além disso, na opinião do sindicato, é preciso ter mobilização da categoria. Os empresários do SEPRORGS só pensam no lucro das empresas e não aceitam negociar reajustes acima da inflação nos salários, aumentar o limite de pisos salariais no auxílio-creche para beneficiar mais trabalhadores, estender o auxílio-creche para homens pais também, reduzir a jornada de trabalho para 40h semanais, entre outras reivindicações que as pessoas que trabalham na TI trazem ao Sindppd/RS.
Agradecemos muito a participação dos colegas e das colegas na assembleia! Mas precisamos de mais gente. Nossa categoria está estimada em 40 mil trabalhadores aqui no Rio Grande do Sul, juntar-nos e nos mobilizar é uma NECESSIDADE se queremos ter melhores salários e condições de trabalho na TI gaúcha!
Portanto, colegas, participem das atividades e das assembleias convocadas pelo sindicato.
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SINDICATO FORTE É O QUE TEM OS TRABALHADORES E AS TRABALHADORAS JUNTO!
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Sindppd/RS
o que seria Manutenção das demais cláusulas da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho)?
Que seguem as mesmas, que continuam valendo e não tiveram alteração.
Att. Sindppd/RS
Meu vale ainda segue 27 e provavelmente não vão aumentar. Os atrasados desde novembro vão ser pagos junto com o reajuste ou vai ser que nem ano passado três meses depois?
O valor deverá ser de 35 reais, nada menos do que isso. Se a empresa em que trabalha está pagando errado, pois o valor atual é R$31,50, deves entrar urgente em contato com o sindicato via e-mail ou ligando e informar o descumprimento da Convenção e o nome da empresa. As informações sobre como contatar estão no site. Em relação a forma de pagamento está na nota do sindicato em que estas comentando e diz isso:
* Manutenção das demais cláusulas da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho)
*Todos os reajustes são retroativos à data-base 1º de novembro de 2024 e devem ser pagos em uma única vez, SEM PARCELAMENTO
Qual o valor da contribuição assistencial?
Valor é de 0,5% do salário de cada um, descontado uma única vez, data ainda a ser determinada.
Att. Sindppd/RS
Cadê o PLR.? Porque não foi debatido? Tá faltado força do sindicato.
PLR foi debatido nas outras mesas de negociação desta mesma campanha salarial, e não avançou.
Att. Sindppd/RS
Vera, esta informação “Todos os reajustes são retroativos à data-base 1º de novembro de 2024 e devem ser pagos em uma única vez, SEM PARCELAMENTO”, deve constar em cláusula na CCT, pois não localizei na CCT do ano anterior que se refere ao retroativo do Vale-alimentação, desta forma acabou não sendo pago onde trabalho.
Boa tarde!
Para qual e-mail (não trabalho no RS) devo enviar minha oposição à contribuição assistencial? E a partir de quando estarão recebendo as oposições?
Está escrito no texto.
Att. Sindppd/RS
Esse sindicato me racha a cara, tiveram o trabalho de comentar dizendo que está escrito no texto, se teve o trabalho de responder, responde ja o que foi perguntando, pra responder os funcionários uns leão pra negociar com o patronal um gatinhos.
O texto está bem completo, Marcelo. E se não foi respondido, é porque ainda não há respostas de prazo para serem dadas, como está escrito no texto. Quando abrirmos a oposição, será amplamente divulgado.
No mais, te convidamos a participar das assembleias para fortalecer o movimento e dar ideias do que podemos fazer enquanto categoria para além das negociações, que são bastante limitadas se não tivermos mobilização e apoio da categoria.
Seguimos na luta,
Sindppd/RS
Como estamos no século 20, a oposição é só por carta, eles dificultam ao máximo que a gente se oponha, mas só pela dificuldade imposta, eu vou opor!
Pessoal, vamos pensar juntos: a campanha do sindicato garantiu um reajuste de 0,2% acima do índice de referência. Essa diferença cobre a contribuição assistencial de 0,5% em menos de três meses e o benefício é nosso pelo resto do ano, além de outras conquistas. Não é à toa que a esmagadora maioria dos presentes na assembléia aprovou esse percentual de contribuição. Para ser justo, quem se opõe à contribuição deveria abrir mão dessa diferença de 0,2%.
A galera reclama aqui, esbraveja, são os donos da verdade, mas duvido que mais de 10% dos que estão aqui vociferando tenha ido à assembléia para pelo menos entender melhor como funciona esse processo todo.
Querem reclamar? Se envolvam!! Fica muito fácil vir aqui com perfil fake falar bobagem.
Espero que a jornada de 40 horas (que espero a décadas) aconteça um dia.
Muitas empresas ainda fazem de 48 horas.
Bom dia!
Será apenas esse reajuste de 4,80% ou será igual a CCT passada, uma porcentagem até tal período e depois outra porcentagem? Pergunto, pois já queremos ir atualizando os salários.
Alguma novidade sobre a homologação da CCT ?
O sindicato está em contato direto com o Seprorgs desde o dia seguinte da assembleia que aprovou a proposta negociada para fazer todas as alterações no texto da atual CCT. Hoje conseguimos a última assinatura para que se concretize o registro no sistema mediador do Ministério do Trabalho, acreditamos que até sexta-feira pela manhã esteja tudo resolvido. Assim que sair a homologação faremos ampla divulgação.
Alguem tem noticias ou sabe se ja foi homologado o acordo?
Alguma novidade sobre a homologação da CCT?
CCT já foi homologada.
Já passaram 8 dias da aprovação, mas até agora não foi homologado.
Bom dia!
Verifiquei uma postagem da Convenção no X, https://sindppd-rs.org.br/wp-content/uploads/2025/02/CCT_2024-2025_VERSAO-FINAL_-ASSINADA.pdf
Revisão as clausulas, percebi que a tabela de proporcionalidade de reajuste esta com período errado, favor confirmar se seria isso mesmo ou o período seria Dezembro/2023 a Outubro/2024
Att.
Para os desligados que tem direito, qual é o prazo para fazer o pagamento da rescisão rescisão complementar?
E continua tudo igual. Preço dos alimentos explodindo, qualquer pessoa VÊ isso, mas tá tudo bem né, reajuste merreca via INPC e segue o baile. Nem as 40 horas, que NUNCA vão sair conseguem. Pq os patrãozinho de empresas picaretas tem que sugar até a alma do peão pra depois ir pro Linkedin fazer postagens super transadas e sensacionais. Sindicato que nunca consegue nada + Desgoverno federal loco + Patrãozinho que tem que desfilar de Audio/Volvo… e o peão se como sempre carregando esse PIANO nas paletas.
Protestar e se indignar é legitimo, mas é bom ver o todo e não só as partes ruins. O reajuste para R$ 35,00 no vale-alimentação, atualmente, o vale está em R$ 31,50, gerou um reajuste de 11% e chegamos a isso pela persistência da categoria. As 40h vai continuar sendo bandeira na próxima campanha salarial, não podemos esmorecer.
Tudo no sindicato é online, reuniões, votações, ai chega a oposição, ai tem que ser presencial. Ai é muita sacanagem.
Tudo no sindicato é online, reuniões, votações, ai chega a oposição, ai tem que ser presencial. Ai é muita sacanagem.
Isso que de acordo com a CCT nossa, se você recebeu um aumento salarial espontâneo da empresa, você simplesmente não tem direito ao dissidio, então se você ganhou 10%, após novembro ele foi de 5% somente. Chega ser um absurdo isso.
Quando será homologado? Não vi mais notícias
Vem cá… nem pra chamar o PATRONAL pra discutir essa bela IDIOTICE de voltar ao presencial 4x por semana vocês vão fazer? Um bando ainda achando o máximo que o patrãozinho quer meter ele num cabresto, fazer o cara gastar um tempão e mais dinheiro pra levantar a tampa do notebook numa mesa. PARA, falar por call com os colegas que estão presencial em outros locais. Daqui a pouco estamos batendo ponto com cartão de novo. Dinheiro pra investir em treinamos não tem, mas pra gastar 100 mil, 150 mil em aluguel de sala, tá tudo bem. Alguém tem que ficar rico na história não é mesmo? Para poder fazer o que der vontade durante o dia, como passear na europa, enquanto os FUNCIONÁRIOS tem que dispor de 11 horas por dia para a empresa. Seria bom já fazer um 7 por 0, 10 horas por dia com 15 minutos de almoço (tem gente que ia bater palmas ainda)