Setor Privado 2024/2025: em 1ª mesa, SEPRORGS diz que fará assembleia em 25 de novembro para avaliar as reivindicações dos trabalhadores

Setor Privado 2024/2025: em 1ª mesa, SEPRORGS diz que fará assembleia em 25 de novembro para avaliar as reivindicações dos trabalhadores


Representantes do Sindppd/RS e do sindicato patronal, o SEPRORGS, realizaram a 1ª mesa de negociação na 5ª feira (7/11), na sede do nosso sindicato, em Porto Alegre (RS).

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O Sindppd/RS retomou os principais pontos que a categoria quer negociar nesta campanha salarial, que foram definidos em assembleia no mês passado, e constam na pauta de reivindicações que protocolamos em 25 de Outubro.

Também reforçamos a importância de dar agilidade nas negociações, para que não aconteça de virarmos o ano sem acordo, como aconteceu no ano passado.

Por sua vez, a representação do SEPRORGS disse que quer agilidade também, mas que irá analisar e deliberar a pauta de reivindicações, que entregamos no mês passado, numa assembleia dos empresários em 25 de Novembro. Daqui a quase 20 dias, um mês depois de termos protocolado a pauta junto à patronal.

A próxima mesa de negociação ficou marcada para 26/11/2024, às 16h, na sede do Sindppd/RS. Conforme divulgado hoje (8/11) pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o INPC para a data-base 1º de novembro ficou em 4,6%.

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11 comentários sobre “Setor Privado 2024/2025: em 1ª mesa, SEPRORGS diz que fará assembleia em 25 de novembro para avaliar as reivindicações dos trabalhadores

  1. Uma dúvida:
    Se a data base para o reajuste salário é 01/11 por quais motivos iniciam a campanha somente em Novembro? Não podem iniciar antes?

    Abs!

    1. Me refiro às negociações com sindicato patronal. Embora tenha protocolado em 25/10, as negociações iniciam de fato em Novembro. Não pode iniciar antes de Novembro?

  2. Não tem como já ir pra justiça para agilizar essas reuniões do SEPRORGS? Ainda, como nós, trabalhadores das empresas privadas, podemos ajudar HOJE? friso o HOJE pq não adianta uma resposta de “temos q nos unir e trazer mais gente pra sindicato”, quero dizer que ações práticas podemos fazer?

  3. Está complicado a questão de salários de área da TI aqui no sul, comparado a outros estados geralmente sempre pagam menos do que você vê numa média de salário em um site qualquer. Esses dias saiu uma matéria no G1 sobre a média salarial no setor de TI pelo Brasil, fiquei espantado quando vi que a média no meu nível é quase 3x mais do que eu ganho hoje. Parece quase uma escravidão o que acontece aqui

  4. Aqui no RS nossa classe é e sempre será refém do empresariado. Isto está claro na fala inclusive do SINDPPD, haja vista o discurso deles no final da última negociação. nosso sindicato é muito fraco e se contenta com migalhas.
    Além disso, não existem mecanismos para pressionar o SERPRORGS. Greve no setor privado não existe, isto nem deveria ser mencionado nas falas do SINDPPD, como usualmente fazem.
    Por isso eu digo a vocês, caso eles oferecerem 5%, aceitem, caso contrário ficaremos 8 meses esperando por menos que isso.

  5. É lamentável ter que existir uma campanha entre sindicatos para dar o mínimo que é a reposição da inflação (INPC), fixado em 4.6%. O INPC era para ser dado automático na data-base, tendo em vista que não se trata de aumento salário e sim a reposição do poder de compra do salário do trabalhador.

    Os sindicatos deveriam deliberar é sobre o “além do INPC”, ou seja, o aumento real. Se o sindicato conseguisse um percentual superior ao INPC, teria direito de obter contribuição financeira.

    O que vemos hoje é o SindPPD brigando por meses com o SEPRORGS, para os caras lá no final darem só a reposição do poder de compra, ou seja, nenhum aumento. Só a correção monetária do salário. E ainda parcelam os retroativos sem juros. A legislação precisa mudar, porque como está, o empresário está bem servido de subterfúgios para fugir dos compromissos financeiros com os trabalhadores.

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